教授 环境科学与工程学院

郑一博士于University of California, Santa Barbara(美国)获博士学位。现任南方科技大学环境科学与工程学院教授、副院长。曾任北京大学工学院能源与资源工程系副教授、特聘研究员、副系主任,北京大学水资源研究中心副主任。主要研究领域包括水文学与水资源,复杂环境系统模拟、不确定性分析与优化,以及环境与自然资源管理。

2007年回国后,先后承担包括国家自然科学基金重大研究计划项目在内的十多项国家级科研项目,以及多项企事业单位和国际机构的委托项目。在干旱区地表-地下水耦合模拟、复杂模型不确定性分析以及水资源管理优化决策等多个方向上获得一系列重要研究成果。已发表学术论文70多篇,其中第一或通讯作者SCI论文29篇。在水资源领域权威期刊Water Resources Research (WRR)上以第一作者或通讯作者身份发表论文7篇,并获得封面论文、Editor’s Highlight、featured article等荣誉。其余SCI论文发表在Environmental Modelling & Software, Advances in Water Resources, Environmental Pollution, Science of the Total Environment, Agricultural Water Management等环境、水资源领域一流学术期刊上。

在开展理论研究的同时,郑一博士还积累了丰富的流域实践经验。博士毕业后,曾任职于美国一家环境咨询公司,从事流域水环境模型和决策支撑系统的开发及管理应用工作。曾作为技术骨干参与加州交通部、洛杉矶区域水质管理委员会、明尼苏达州Duluth市环保局等政府机构所委托的水资源评价和水环境规划项目,在美国东、西部的多个流域积累了丰富的工程和管理经验。回国后,继续从事水资源、水环境管理咨询和决策支撑服务工作,具体工作区域包括黑河流域、淮河流域、滦河流域、湘江流域、巢湖流域、北京市、青岛市等。曾参与撰写多份国家及地方政府的政策建议报告,并拥有多项软件著作权。

个人简介

 

教育背景

 

    2002-2006,博士,美国加州大学圣塔芭芭拉分校,布伦环境科学与管理学院(Bren School of Environmental Science & Management)

    2000-2002,硕士,环境科学专业,北京大学城市与环境学系(现城市与环境学院)

    1996-2000,学士,环境科学专业,北京大学城市与环境学系(现城市与环境学院)

    1997-2000,学士,经济学(双学位),北京大学中国经济研究中心

 

工作经历

 

    2018.02至今,教授、副院长,南方科技大学环境科学与工程学院

    2016.01-2018.01,副教授、副院长,南方科技大学环境科学与工程学院

    2007.07-2015.12,特聘研究员、副教授、系副主任,北京大学工学院能源与资源工程系

    2007.01-2007.06,水资源工程师,美国Systech Water Resources, Inc. 环境咨询公司

 

社会服务

 

    中国自然资源学会理事(2019年至今)

    国家环境保护流域地表水-地下水污染综合防控重点实验室副主任(2017年至今)

    南方科技大学教授会副会长(2016-2018)

    中国自然资源学会青年工作委员会的副主任(2015至今)

    中国水利学会青年科技工作委员会委员(2016年至今)

    中国地理学会水文地理专业委员会委员(2017年至今)

    中国科协第297次青年科学家论坛执行主席(2015年12月)

    Water Resources Research副主编(2017年至今)

    Journal of Hydrologic Engineering-ASCE副主编(2017年至今)

 

所获奖励

 

      “环境领域创新人才的培养模式改革”被评为校级教学成果奖二等奖(2019)

     中国自然资源学会优秀科技奖(2019)

      南方科技大学杰出服务奖(2018)

      南方科技大学杰出教学奖(2017)

       南方科技大学优秀党员(2017)

       北京大学优秀教学奖(2014)

       北京大学优秀党员(2014)

       北京大学方正优秀教师奖(2011) 

       北京大学第八届青年教师教学演示竞赛理科组二等奖(2009)

       “概率配点法在流域非点源污染不确定性分析中的应用”一文被评为《农业环境科学学报》2010年度优秀论文

       Graduate Division Dissertation Fellowship (博士论文奖学金),UCSB,2006

       Bren School’s Keller Water Quality Management Award(Bren学院水质管理研究奖励),UCSB,2005

       Bren School’s Dozier Fellowship(Bren学院一等全额奖学金),UCSB, 2002-2004

 

参加的国际学术团体

 

     美国水资源协会American Water Resources Association (AWRA)成员,2003至今

     美国地球科学联合会American Geophysical Union (AGU)成员,2004至今

    美国地理学家协会The Association of American Geographers (AAG)成员,2010至今

     美国土木工程师学会American Society of Civil Engineers (ASCE)成员,2017至今

 

研究领域

水文学与水资源

水环境模拟与管理

环境大数据与环境物联网

复杂环境系统建模及其不确定性分析


教学

1. 水文学与水资源

2. 水环境模拟

3. 水文学原理与应用


学术成果 查看更多

已发表SCI论文50余篇。在Water Resources Research上发表论文8篇(第一作者或通讯作者),并获得Eos Research Spotlights、cover image、Editor’s Highlight、featured article等荣誉。其余论文主要发表在地学、环境、水资源领域专业领域顶级期刊如Geophysical Research Letters, Water Research, Advances in Water Resources, Journal of Hydrology,Environmental Modelling & Software,Journal of Geophysical Research系列上。在国家自然科学基金委“黑河流域生态—水文过程集成研究”重大研究计划中,领导开发了具备国际先进水平的生态水文耦合模型HEIFLOW及其可视化建模平台Visual HEIFLOW,该模型及平台是整个重大计划的标志性成果之一。

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南方科技大学环境学院郑一教授课题组诚聘博士后

课题组负责人简介
南方科技大学环境科学与工程学院教授、副院长,深圳市“环境物联网技术与应用”工程实验室负责人,国家“优青”获得者。目前担任Water Resources Research和Journal of Hydrologic Engineering-ASCE的副主编,中国自然资源学会理事及青年工作委员会的副主任,中国地理学会水文地理专业委员会委员,中国水利学会青年科技工作委员会委员等职。2019年获中国自然资源学会优秀科技奖。近期研究重点包括:流域水资源与生态环境,环境大数据与人工智能,海-陆界面生态环境。

博士后岗位1(地表水-地下水耦合模拟)基本要求
1. 已获得博士学位(不超过2年)或即将获得博士学位,环境、水利、水文地质、自然地理等相关专业背景;
2. 能熟练使用MODFLOW地下水流模型及至少一种流域水文模型;
3. 能熟练使用MATLAB, Python, Fortran, C等常见编程语言中的一种或多种;
4. 已在专业领域主流SCI期刊上以第一作者或通讯作者发表(或被接收)至少2篇论文;
5. 具有良好的英语听说读写能力,能独立撰写英文科技论文;
6. 能够独立开展研究工作,并具有良好的沟通协调能力及团队合作精神;

博士后岗位2(环境大数据与人工智能)基本要求
1. 已获得博士学位(不超过2年)或即将获得博士学位;
2. 熟练使用MATLAB, Python, Fortran, C等常见编程语言中的一种或多种;
3. 熟悉机器学习、计算机视觉等人工智能领域的常用方法,并有实际应用的经验;
4. 已在专业领域主流SCI期刊上以第一作者或通讯作者发表(或被接收)至少1篇论文;
5. 具有良好的英语听说读写能力,能独立撰写英文科技论文;
6. 能够独立开展研究工作,并具有良好的沟通协调能力及团队合作精神;

岗位待遇:
薪酬待遇及聘期:
博士后聘期两年。
博士后年薪33.5万元左右,含广东省补助15万元(税前)及深圳市生活补助6万元(税后),按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金,并享受南科大正式教职工相关福利。
其他待遇政策:
1、特别优秀者可以申请校长卓越博士后,年薪可达41.5万元。(含广东省及深圳市补助)
2、课题组提供充足的科研支持,并协助博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市各级科研项目。
3、课题组提供优良的工作环境和境内外合作交流机会,博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。
4、课题组可协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校(不含境内,排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准)获得博士学位,在广东省博士后设站单位从事博士后研究,并承诺在站2年以上的博士后,申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴;对获得本项目资助,出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同,并承诺连续在粤工作3年以上的博士后,省财政给予每人40万元住房补贴。
5、对于符合最新《深圳市新引进人才租房和生活补贴》相关政策要求的博士后,落户深圳后,可协助申请深圳市一次性租房和生活补贴3万元(免税,自主网上申请)。
6、依据自身符合的条件情况,在站或出站留深博士后可申请 "深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才",享受5年160万的奖励津贴(免税)(以深圳市最新相关人才申报要求为准)(与广东省补助15万不能同时获得)。

应聘材料:
1. 个人简历(含申请人近期照片)及相关材料(代表性论文、专利证书、软件著作权、获奖证书,推荐信等)
2.提供至少2位推荐人的姓名和联系方式。

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此招聘常年有效,招满为止,有意者请将应聘材料发送至zhengy@sustech.edu.cn。请将邮件主题设为“应聘博士后岗位”。

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