副教授(研究员) 社会科学中心
王雨,南方科技大学社会科学中心副教授,研究员,博士生导师。2007年获北京师范大学地理学学士学位,2009年获得中国人民大学自然资源管理硕士学位, 2014年获香港大学地理学博士学位。2014-2016年在香港大学社会科学学院公共政策项目从事博士后工作。2016年由中山大学政治与公共事务管理学院“百人计划”引进,担任副教授。研究在人文地理学、政治生态学和环境社会学的学科视角下探讨资源环境治理、现代化、社会生态转型背后的权力过程、社会关系和制度演化,尤其涉及国际河流、区域水合作治理、水基础设施、农政变迁等议题。近年来主持国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金、广东省自然科学基金等多项科研项目,在Regulation & Governance, The China Quarterly, Journal of Contemporary China, Ecology & Society, Land Use Policy,地理研究等国内外知名期刊上发表学术论文四十余篇。担任Water Alternatives、International Journal of Water Resources Development、世界地理研究期刊编委,兼任中国地理学会政治地理与地缘关系专业委员会、文化地理专业委员会委员,国际水资源学会中国分会常务理事,中国行政区划与区域发展促进会行政区划与区域治理专委会委员,中国社会学会环境社会学专业委员会理事,北京师范大学中国周边地缘研究中心研究员等社会职务。
个人简介
教育经历
- 2009 - 2014, 香港大学地理系,博士
- 2007 - 2009,中国人民大学环境学院,硕士
- 2003 - 2007,北京师范大学地理科学学院,学士
工作经历
- 2020至今 ,南方科技大学社会科学中心,研究员,副教授
- 2016-2020,中山大学政治与公共事务管理学院,副教授(百人计划引进)
- 2014-2016,香港大学社会科学学院公共政策计划,博士后
研究方向
- 政治生态学;政治地理学;文化地理学;水治理;环境政治;公共资源治理
学术兼职
- 2023至今,中国地理学会文化地理专业委员会,委员
- 2022至今,International Journal of Water Resources Development期刊编委
- 2022至今,世界地理研究期刊编委
- 2020至今,Water Alternatives期刊编委
- 2018至今,中国地理学会政治地理与地缘关系专业委员会,委员
- 2019至今,中国行政区划与区域发展促进会行政区划与区域治理专委会,委员
- 2020至今,中国社会学会环境社会学专业委员会,理事
- 2016至今,中山大学中国公共管理研究中心(教育部人文社会科学重点研究基地),研究员
- 2017至今,北京师范大学中国周边地缘研究中心,研究员
- 2018-2020, 广州市国际城市创新研究中心(广州市人文社科重点研究基地),副主任
研究领域
政治生态学
政治地理学
文化地理学
水治理
环境政治
中国研究
教学
可持续发展导论
环境政策与治理
中国城镇化
学术成果 查看更多
王雨副教授的研究专注于自然资源和环境治理中的政治过程、制度演化和社会关系,在Regulation & Governance, The China Quarterly, Journal of Contemporary China, Ecology & Society, Land Use Policy, Water Resources Management,地理研究等国内外知名期刊上发表学术论文四十余篇。他目前的工作主要以微观、中观、宏观尺度下的水治理为载体,分别探讨中国快速转型期中的农村灌溉制度演化和公共资源治理,流域治理中的公共政策和制度执行,以及国际河流治理中的地缘政治格局,以此来揭示水-社会关系和水政治过程中的复杂特征和运作机制。
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研究方向
在人文地理学、政治生态学、环境社会学等学科视角下,以环境治理相关的制度、组织、人类实践等为透镜,探索多元尺度下自然-社会的相互构成和相互塑造过程。具体研究方向包括但不限于:
国际河流和跨境水治理
制度变迁和区域水治理(例如河湖长制、水生态补偿、水权等)
水基础设施(例如调水、防洪、治污等各类水利设施)
农政变迁与灌溉治理
主要工作内容
协助合作导师开展课题组需要的研究工作,发表高水平论文。
协助课题组申请各类科研项目,撰写申请书和项目报告等。
协助课题组组织会议、讲座、田野调查等学术活动。
申请条件
在入职前获得人文地理学、社会学、人类学、政治学、公共管理学等社会科学相关专业的博士学位,年龄一般不超过35周岁。
有在国内外学术期刊发表高质量论文的经历。
具备独立科研能力,熟练掌握相关领域的理论或方法,具有良好的英文学术交流与写作能力。
对学术研究有热情、踏实勤奋、责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
进站后须全职从事博士后研究工作。
待遇
博士后聘用期两年,年薪30万元起,含深圳市生活补贴18万元,并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。
特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后,年薪近50万元(含深圳市在站生活补贴)。
在站期间,可依托学校申请深圳市公租房,未依托学校使用深圳市公租房的博士后,可享受两年税前2800元/月的住房补贴。
拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会,博士后在站期间享受两年共计5万学术交流经费资助。
课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外人才支持项目”。即在世界排名前200名的高校(不含境内,排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准)获得博士学位,在广东省博士后设站单位从事博士后研究,并承诺在站2年以上的博士后,申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴(与深圳市在站博士后生活补贴不同时享受);对获得本项目资助,出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同,并承诺连续在粤工作3年以上的博士后,省财政给予每人40万元住房补贴。
博士后出站选择留深从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的,可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助,共资助3年(以深圳市最新申报要求为准)。
根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》规定,新引进博士人才生活补贴(10万元)与省市博士后在站生活补贴不同时享受。
再分享几句心里话
老师们也曾是博士生、博士后,深知学术道路不易;作为过来人,我们希望能为有志向、有潜力、有决心的优秀学生和青年学者提供一个安心学习成长的机会和平台。
我们寻找的不是劳动力,更不是论文生产机器,而是学术道路上志同道合的战友。
博后是科研学习和工作,也是人生的重要经历;学习和工作很重要,但我们更看重的是成长。
我们希望你通过在课题组的学习和研究经历,不仅取得学位、积累成果,更能开拓眼界、锻炼能力,成为一个具有批判精神、独立思想的学者,一个我们的同行和知音。
联系方式
请申请人将个人简历和简单陈述(个人研究方向、兴趣与成果等)发送至王雨老师邮箱(wangy63@sustech.edu.cn),邮件标题为“博士后+姓名+毕业学校”。如有问题,也欢迎随时咨询。