副教授 机械与能源工程系   课题组网站

何斌斌,南方科技大学副教授,博士生导师。主要从事钢铁材料的合金成分/微结构设计、强韧化和力学性能等方面研究,尤其对超高屈服强度下的强韧化有深刻的理解及研究基础。特别是,于2017 年在SCIENCE发文(第一作者),提出了全新的超高强韧钢的设计理念,获得了 2.2 GPa 的超高屈服强度和16%均匀延伸率的优异屈服强度-塑性匹配。国内外200多个网络媒体及报刊对该研发进行了详细报导,包括2017年08月26日东方新闻的报导“中国超级钢研究取得巨大提升”。另外,在TRIP 钢、中锰钢、淬火配分钢等先进高强度钢及钢铁材料的纳米力学行为等方面具有良好研究基础。共发表40余篇期刊论文,SCI 引用700 多次,h-index 为 15,担任多本SCI 杂志审稿人。曾获得美国 Techconnect 全球创新奖、港大优秀研究成果奖、机械工程系杰出博士论文奖。

个人简介

个人简介:

何斌斌,南方科技大学副教授,博士生导师。主要从事钢铁材料的合金成分/微结构设计、强韧化和力学性能等方面研究,尤其对超高屈服强度下的强韧化有深刻的理解及研究基础。特别是,于2017 年在SCIENCE发文(第一作者),提出了全新的超高强韧钢的设计理念,获得了 2.2 GPa 的超高屈服强度和16%均匀延伸率的优异屈服强度-塑性匹配。国内外200多个网络媒体及报刊对该研发进行了详细报导,包括2017年08月26日东方新闻的报导“中国超级钢研究取得巨大提升”。另外,在TRIP 钢、中锰钢、淬火配分钢等先进高强度钢及钢铁材料的纳米力学行为等方面具有良好研究基础。共发表40余篇期刊论文,SCI 引用700 多次,h-index 为 15,担任多本SCI 杂志审稿人。曾获得美国TechConnect全球创新奖、港大优秀研究成果奖、机械工程系杰出博士论文奖。

 

工作经历:

2019.05 – 至今         南方科技大学,机械与能源工程      副教授

2015.12-2019.03      香港大学,         机械工程             博士后

 

学习经历:

2011.09-2015.12      香港大学,          机械工程              博士

2008.09-2011.03    上海交通大学,  固体力学                 硕士

2004.09-2008.07   兰州大学,          理论与应用力学      学士

 

所获荣誉:

深圳市国家级领军人才,2019

深圳市海外高层次人才“孔雀计划”B类人才,2019

美国TechConnect全球创新奖,2018

香港大学优秀研究成果奖,2018

机械工程系杰出博士论文奖, 2015

研究领域

◆主要研究领域合金设计、3-D打印、变形机理及固态相变、强韧化和力学性能等。


教学

ME301 动力学与机械振动


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在攻读博士学位期间主要从事钢铁材料的合金成分/微结构设计、强韧化和力学性能等方面研究,博士论文被评为机械工程系杰出博士论文奖。博士后期间继续相关研究,于2017 年在SCIENCE发文(第一作者),提出了全新的超高强韧钢的设计理念,获得了 2.2 GPa 的超高屈服强度和16%均匀延伸率的优异屈服强度-塑性匹配。现阶段的研究兴趣在于合金设计及3-D打印。

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加入团队

一、南方科技大学博士生招聘(1名)

要求:

      (1)国内知名高校材料、力学相关学科本科生或硕士研究生;

      (2)本科GPA高于3.3;

      (3)通过英语六级考试(>450)。

本课题组专注于(1)理解结构材料的组织结构和力学性能关系;(2)开发高强高韧结构材料。结构材料的制备可采用工业界常用的轧制工艺及热处理,亦可采用3-D打印技术。本科直博学制5年,研究生读博学制4年。欢迎有兴趣的候选人发邮件垂询。

具体申请流程可见以下链接:https://gs.sustc.edu.cn/boshi2019/1566

 

二、博士后招聘(2名)

1. 博士后岗位要求

(1)国内外知名高校材料学、力学等相关研究经历;

(2)具有独立研究能力、较高动力及较强执行力(想干能干肯干实干)。

 

2.博士后聘期及薪酬待遇:

博士后聘期两年。

博士后年薪33.5万元,含广东省补助15万元(税前)及深圳市生活补助6万元(税后),并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校员额内教职工标准发放。

其他待遇政策:

1特别优秀者可以申请校长卓越博士后,年薪可达41.5万元。(含广东省及深圳市补助)

2课题组提供优良的工作环境和境内外合作交流机会,博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。

3课题组提供充足的科研支持,并协助博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市各级科研项目。

4课题组可协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校(不含境内,排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准)获得博士学位,在广东省博士后设站单位从事博士后研究,并承诺在站2年以上的博士后,申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴;对获得本项目资助,出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同,并承诺连续在粤工作3年以上的博士后,省财政给予每人40万元住房补贴。

5博士后出站选择留深从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的,可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助,共资助3年。

6对于符合最新《深圳市新引进人才租房和生活补贴》相关政策要求的博士后,落户深圳后,可协助申请深圳市一次性租房和生活补贴3万元(免税,自主网上申请)。

7依据自身符合的条件情况,在站或出站留深博士后可申请 "深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才",享受5年160万的奖励津贴(免税)(以深圳市最新相关人才申报要求为准)。

8对于优秀的出站博士后将积极推荐协助其申请南方科技大学研究助理教授等岗位。

 

 三、应聘流程:

感兴趣的候选人请将个人简历,含学习、工作经历、发表论文整合为单个PDF文件,发送至邮箱:hebb@sustech.edu.cn,邮件标题请注明“姓名+毕业学校+岗位”。来函资料仅为招聘所用,并会严格保密。

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