助理教授 地球与空间科学系

本科和硕士分别于2010年和2012年毕业于中国地质大学(武汉)地质工程专业,2017年博士毕业于加拿大多伦多大学岩石力学专业。2017年至2019年在美国Los Alamos国家实验室固体地球物理方向从事博士后研究。2019年9月加入南方科技大学地球与空间科学系。主要研究方向为基于有限元和离散元耦合数值方法(Combined finite-discrete element method, FDEM)的颗粒地震带粘-滑特性模拟、基于张量的地应力变化性(stress variability)和非均质性(stress heterogeneity)统计方法与模拟和地质材料的非线性细观弹性(nonlinear mesoscopic elasticity)模拟分析。目前已以第一作者(或通讯作者)在Physical Review Letters、Earth and Planetary Science Letters、Geophysical Research Letters、Journal of Geophysical Research: Solid Earth、International Journal of Rock Mechanics and Mining Science和Rock Mechanics and Rock Engineering等期刊和国际会议发表论文近30篇。长期担任地球物理和岩石力学等相关领域多个期刊审稿人。

个人简介

教育经历

2012 – 2017,博士,加拿大多伦多大学,岩石力学

2010 – 2012,硕士,中国地质大学(武汉),地质工程

2006 – 2010,学士,中国地质大学(武汉),地质工程

工作经历

2019 – 至今,助理教授,南方科技大学,地球与空间科学系

2017 – 2019,博士后,美国Los Alamos国家实验室,固体地球物理

2012 – 2017,助教,加拿大多伦多大学

荣誉奖项

2016年,第七届国际地应力会议最佳论文奖

2008年,湖北省第五届“挑战杯创业计划竞赛特等奖”

2007年,国家奖学金

学术兼职

美国岩石力学协会(American Rock Mechanics Association)会员

美国地球物理协会(American Geophysics Union)会员

国际岩石力学协会(International Society for Rock Mechanics)会员

美国地震协会(Society of American Seismology)会员

加拿大岩土工程协会(Canadian Geotechnical Society)会员

美国土木工程师协会(American Society of Civil Engineer)会员

研究领域

1. 基于有限元和离散元耦合数值方法(Combined finite-discrete element method, FDEM)的颗粒地震带粘-滑特性模拟

2. 基于张量的地应力变化性和非均质性统计方法与模拟

3. 基于有限元和离散元耦合数值方法(FDEM)的地质材料的非线性细观弹性模拟分析

4. 有限元和离散元耦合数值方法开发


教学

连续介质力学

岩石物理学

岩石力学


学术成果 查看更多

在岩石力学方面,高科助理教授首次系统地提出了基于张量的地应力不确定性统计方法,并将其应用于岩石工程极限状态设计的理论研究和岩石非均质性的模拟分析中,所得成果在第七届国际地应力大会上被评选为最佳文章。在固体地球物理领域,高科助理教授首次将基于有限元和离散元耦合数值方法应用于颗粒地震带黏滑特性的模拟中,用于揭示地震成因机理,相关成果已发表于Physical Review Letters等期刊上。目前以第一(或通讯)作者共发表SCI期刊论文15篇。

新闻动态 更多新闻

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团队成员 查看更多

加入团队

博士生和硕士生招聘:

常年招聘博士生、硕士研究生及访问学生,欢迎具有固体地球物理学、岩石力学、地质工程、岩土工程、计算力学、物理学、统计学等(但不限于)相关背景的同学来信咨询

博士后招聘:

招聘数量:2-3名

研究方向:岩石应力模拟、统计分析;颗粒地震带黏滑特性模拟分析;地质体材料细观非线弹性实验及模拟分析;大规模有限元-离散元耦合数值方法(FDEM)高性能计算技术;地质体流固多场耦合

招聘要求:已获得或即将获得岩土工程、地质工程、工程地质、固体地球物理、计算力学,或应用数学、应用物理学等相关领域博士学位;有良好的数学物理基础及计算机编程能力,具有较好的英语写作能力;已发表高水平研究论文

薪酬待遇及聘期

博士后聘期两年(可延长1~2年)。

博士后年薪33.5万元左右,含广东省补助15万元(税前)及深圳市生活补助6万元(税后),并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校员额内教职工标准发放。

其他待遇政策

1、特别优秀者可以申请校长卓越博士后,年薪可达41.5万元。(含广东省及深圳市补助)

2、课题组提供优良的工作环境和境内外合作交流机会,博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。

3、根据博士后具体科研工作业绩情况,可享受院系、课题组相应的科研绩效奖励。

4、课题组提供充足的科研支持,并协助博士后本人作为负责人申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金及广东省、深圳市各级科研项目。

5、课题组可协助符合条件的博士后申请“广东省海外青年博士后引进项目”。即在世界排名前200名的高校(不含境内,排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准)获得博士学位,并承诺在站2年以上的博士后,申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴;对获得本项目资助,出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同,并承诺连续在粤工作3年以上的博士后,省财政给予每人40万元住房补贴。

6、博士后出站选择留深从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的,可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助,共资助3年。

7、对于符合最新《深圳市新引进人才租房和生活补贴》相关政策要求的博士后,落户深圳后,可协助申请深圳市一次性租房和生活补贴3万元(免税,自主网上申请)。

8、依据自身符合的条件情况,在站或出站留深博士后可申请 "深圳市孔雀计划C类人才"或者"深圳市后备级人才",享受5年160万的奖励津贴(免税)(以深圳市最新相关人才申报要求为准)。

9、对于优秀的出站博士后将积极推荐协助其申请南方科技大学研究助理教授等岗位。

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