讲席教授 海洋科学与工程系
陈建飞,国家级人才,国际知名学者,南方科技大学讲席教授,海洋工程学科带头人,国家重点研发计划项目首席科学家。于1984,1987年分别获得浙江大学结构工程学士及硕士学位,1996年获得英国爱丁堡大学土木工程博士学位。先在浙江大学任教5年,后在国际著名的英国高校学习任教近30年,曾任贝尔法斯特女王大学教授(2013-2019)及爱丁堡大学准教授(2006-2013)。陈教授出版了一部已被翻译成中文、韩文、波斯文的英文专著《FRP-strengthened RC structures》,发表了期刊与会议论文300余篇,研究成果在世界范围内产生了重要的影响,为纤维增强聚合物(FRP)加固混凝土结构的理论奠基人之一,入选2016年上海软科与爱思唯尔(Elsevier)出版集团合作发布的“全球土木工程学科高被引学者”150人、2020~2023年连续四年入选美国斯坦福大学发布的“全球前2%顶尖科学家”终身榜及年度榜榜单等。大量研究成果被国际上相关标准或指南采用,获英国土木工程师学会(ICE)历史最悠久的霍华德奖章(Howard Medal),国际土木工程复合材料学会(IIFC)的最高奖IIFC Medal等,于2014-2018年间担任IIFC第四任主席。
个人简介
教育经历 |
1992 – 1996,博士,爱丁堡大学,土木工程 1984 – 1987,硕士,浙江大学,结构工程 1980 – 1984,学士,浙江大学,结构工程 |
工作经历 |
2019.08 – 至今,南方科技大学,海洋科学与工程系,讲席教授 2013.04 – 2019.07,贝尔法斯特女王大学,自然与建设环境学院,教授 2006.11 – 2013.04,爱丁堡大学,工学院,准教授 2002.07 – 2006.10,爱丁堡大学,工学院,讲师 2001.01 – 2002.06,诺丁汉大学,建设环境学院,讲师 1998.05 – 2000.12,沃尔夫汉普顿大学,建设环境与工程学院,高级研究员 1996.04 – 1998.05,爱丁堡大学,土木与环境工程系,博士后 1989.08 – 1992.08,浙江大学,土木工程系,讲师 1987.08 – 1989.07,浙江大学,土木工程系,助教 |
获奖情况(仅列出主要5项) |
2021年获得国际土木工程复合材料学会(IIFC)最高奖IIFC Medal。 2015年研究论文获得英国土木工程师学会(ICE)颁发的Frederick Palmer奖。 2014年获得SCI期刊《Advances in Structural Engineering》的首个J.M. Ko年度奖章;该奖章每年评选一次,颁发给三年前发表的最优秀论文的作者。 2006年获得国际土木工程复合材料学会(IIFC)主席奖(President Award)。 2004年研究论文获得英国土木工程师学会(ICE)霍华德奖章(Howard Medal);该奖系ICE历史最悠久的奖章,自1872年开始颁发。 |
学术兼职 |
2014年当选国际土木工程复合材料学会(IIFC)第四任主席。IIFC为国际复合材料土木工程应用领域最重要、最有影响力的权威学术机构。其前任主席包括中国科学院院士滕锦光教授、加拿大皇家学会及工程院院士Neale教授等国际著名学者。 担任International Institute for FRP in Construction (IIFC)、Emerging Structural Materials And Systems Committee (ESMAS)等18家国际学术协会成员。 担任《Advances in Structural Engineering》、《Journal of Composites for Construction, ASCE》等5家国际SCI期刊编辑(Editor)或编委会成员(Member)。 担任美国土木工程师学会会刊《Journal of Composites for Construction, ASCE》,国际SCI期刊《Construction and Building Materials》、《Advances in Structural Engineering》等国际知名期刊客座编辑(Guest Editor)共9次。 担任《Journal of Engineering Mechanics, ASCE》、《Construction and Building Materials》等35家国际SCI期刊审稿人。 作为大会主席、共同主席、组委会成员组织国际学术会议9次,如FRP在结构工程中的粘结性能国际学术交流会(BBFS2005),第七届国际土木工程复合材料大会(CICE2014)等。此外还担任了国际会议主会场或分会场主席50余次。 |
研究领域
1. 纤维增强复合材料(FRP)
2. FRP加固
3. CFRP系泊缆索
4. (海水)海砂混凝土
5. 高性能混凝土
6. 海上漂浮结构
7. 组合结构
8. 海底管道
学术成果 查看更多
陈教授土木工程及松散材料力学领域均取得了系统的创新性研究成果,在世界范围内产生了重要的影响。至2019年,陈教授出版专著1部,发表期刊与会议论文300 余篇。这些成果在Web of Science核心集合(WoS)中引用4212次,在WoS中的H指数为30。陈教授入选2016年上海软科与爱思唯尔(Elsevier)出版集团合作发布的“全球土木工程学科高被引学者”150人。他多篇期刊论文的引用次数位居所在期刊前列,其中包括:2001年发表于美国土木工程师学会(ASCE)会刊《Journal of Structural Engineering》关于“FRP 与混凝土界面强度模型”(被学术界广泛称为“陈-滕模型”)的论文,WoS引用597次;2011年发表于国际著名SCI期刊《Powder Technology》关于“离散元模型中的滚动摩擦”的论文,WoS引用256次。其英文专著《FRP-Strengthened RC Structures》是世界上第一本全面描述 FRP 加固钢筋混凝土构件力学行为的专著,为复材加固混凝土结构建立了科学、系统的理论体系。
新闻动态 更多新闻
团队成员 查看更多
加入团队
课题组研究方向
碳纤维复合材料系泊缆索。相关研究内容包括:(长期)力学性能研究,耐久性研究,水动力分析等。
海上浮式结构研究。相关研究内容包括:海上浮式平台的水动力分析,浮式结构力学分析与优化,流固耦合数值仿真,系泊系统分析与设计等。
复材-海砂混凝土结构力学性能研究。相关研究内容包括:高性能海砂混凝土的制备及力学性能测试,FRP筋-混凝土粘结性能研究,预应力FRP混凝土结构性能研究,FRP混凝土耐久性分析等。
柔性消浪结构的分析及设计。相关研究内容:柔性消浪结构水动力分析,透水膜结构-波浪相互作用,柔性消浪结构设计及优化等。
根据课题组科研工作需要,现面向海内外招收以上方向的博士后/科研助理若干名。
博士后
岗位职责
与合作导师共同制定研究计划,相对独立地开展课题研究并发表高水平学术论文;
协助课题组开展现有科研项目研究,积极申请国家自然科学基金、博士后基金及其他各级课题;
协助合作导师指导博士生、硕士生。
岗位要求
35周岁以下,在国(境)内外获得博士学位(取得博士学位3年内),或者已经提交博士论文;
具有结构工程、海洋工程、光学、力学等相关专业博士学位,有混凝土结构试验或者壳体(薄膜)理论、水动力分析、流固耦合分析相关研究背景者优先考虑;
以第一作者(或主要贡献者)在相关领域上发表过论文;
具备独立从事科研工作的意愿和能力,团队合作精神;
拥有良好的学术沟通能力和英文交流写作水平。
岗位待遇
博士后聘用期两年,年薪33万元起,含广东省生活补贴15万元及深圳市生活补贴6万元,并按深圳市有关规定参加社会保险及住房公积金。博士后福利费参照学校教职工标准发放。
特别优秀候选人可以申请校长卓越博士后,年薪可达50万元以上。(含广东省及深圳市在站生活补贴)。
在站期间,可依托学校申请深圳市公租房,未依托学校使用深圳市公租房的博士后,可享受两年税前2800元/月的住房补贴。
拥有优良的工作环境和境内外合作交流机会,博士后在站期间享受两年共计2.5万学术交流经费资助。
课题组协助符合条件的博士后申请“广东省海外人才支持项目”。即在世界排名前200名的高校(不含境内,排名以上一年度泰晤士、USNEWS、QS和上海交通大学的世界大学排行榜为准)获得博士学位,在广东省博士后设站单位从事博士后研究,并承诺在站2年以上的博士后,申请成功后省财政给予每名进站博士后资助60万元生活补贴(与广东省及深圳市在站博士后生活补贴不同时享受);对获得本项目资助,出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同,并承诺连续在粤工作3年以上的博士后,省财政给予每人40万元住房补贴。
博士后出站选择留深从事科研工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动(聘用)合同的,可以申请深圳市博士后留深来深科研资助。深圳市政府给予每人每年10万元科研资助,共资助3年(以深圳市最新申报要求为准)。
根据《深圳市新引进博士人才生活补贴工作实施办法》规定,新引进博士人才生活补贴(10万元)与省市博士后在站生活补贴不同时享受。
应聘方式
欢迎优秀青年学者将个人简历及代表性材料发至吴老师邮箱:wujy3@sustech.edu.cn
邮件标题以"应聘博士后+本人姓名"命名。
科研助理
岗位要求
身心健康,积极乐观,品行端正,具有较强的责任心;
硕士及以上学历(成绩优异的本科学历或者相当于硕士的工作经历亦可考虑);
有混凝土结构试验或者薄壳(薄膜)理论、水动力分析、流固耦合分析相关研究背景者优先考虑。
薪酬待遇
根据南科大相关薪酬制度执行,提供有竞争力的薪酬(具体根据学历和工作经验面议),享受国家法定节假日及按学校规定的带薪年假、“五险一金”、过节费、每月餐补、高温补贴、免费体检、科研绩效等福利待遇。表现优秀者可优先转为博士研究生。
应聘方式
欢迎优秀学者将个人简历发至吴老师邮箱:wujy3@sustech.edu.cn
邮件标题以"应聘科研助理+本人姓名"命名。